微山县局以作风建设为挈机 强化餐饮监督管理
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<span id="conten"> <p> </p> <div><span style="font-size: 12pt"> 微山县局重视干部作风建设工作，采取四项措施规范餐饮执法，加强餐饮单位监管，确保全县餐饮食品安全。<b>一是加强执法人员学习培训，提高综合素质。</b>在全局范围开展干部职工业务学习培训；重点开展餐饮监管实务和执法技能培训；有序组织个人自学，鼓励个人利用专业网站等开展自学和交流，并形成学习笔记定期小结。通过一系统的业务学习培训，切实提升了执法人员的全面依法行政能力和执法水平，为确保人民的饮食安全打牢基础。<b>二是创新监管模式，健全监督机制。</b>把辖区餐饮服务单位按网格化管理分配给监管人员，明确监管目标，加大餐饮单位执法力度；开展内部稽查，加强对执法人员的监督，逐步建立外部监督与内部监督、纵向监督与横向监督，对执法活动监督与对执法人员监督相结合的监督体系，全面推动廉洁执法、文明执法、公正执法和规范执法。<b>三是强化内部管理，依法依规办案。</b>局党组班子成员带头按照程序化管理的要求办事，做到按法按规办事，不推诿扯皮，不滥用职权。大力推行依法行政，引用法律法规将违法事实讲清楚，让餐饮单位负责人自愿接受处罚，进行整改。对重大案件由案委会集中讨论研究处理意见，保证不出现一件人情案、关系案。<b>四是严明工作纪律，树立良好形象。</b>结合干部作风建设，对执法人员提出三个严禁的要求：在监督检查中严禁在被监管单位免费用餐；严禁接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动；严禁收受被监管单位赠送的有价证券、用餐券等代金券。要求全体人员用实际行动树立秉公执法、纪律严明的监管形象。</span></div></span>
