山东省济宁市食品药品监督管理局深入开展“五型”机关创建活动
发布作者：器械科 发布时间：
<span id="conten"> <p> </p> <div style="word-break: break-all; line-height: 200%" align="left"><span style="color: black; line-height: 200%">山东省济宁市食品药品监督管理局切实把握食品药品监管系统职能和体制转变的时机，全面加强食品药品监管系统能力建设、作风建设、制度建设和廉政建设，采取有力措施，扎实推进</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">学习型、服务型、落实型、清廉型、创新型</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">机关创建活动，树立食品药品监管系统的崭新形象。</span><span style="color: black; line-height: 200%"> </span></div> <div style="word-break: break-all; line-height: 200%" align="left"><span style="color: black; line-height: 200%"> 一是加强学习，建设高素质的机关人才队伍。要求全体机关干部职工下大力加强学习，彻底解决身子不愿吃苦，脑子不愿受苦的现象，脚踏实地，扑下身子，学深学透，力争成为本行业的行家里手。</span></div> <div style="word-break: break-all; line-height: 200%" align="left"><span style="color: black; line-height: 200%"> 二是加强制度建设，形成运转有序、办事高效的工作机制。建立健全目标管理机制，切实解决</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">责任不清、压力不足</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">的问题；建立健全考核奖惩机制，切实解决</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">干好干坏一个样</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">的问题；建立健全检查督导机制，切实解决</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">重部署、轻督查</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">的现象；建立健全责任追究机制，切实解决</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">环境不优、效率不高</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">问题；建立健全学习培训机制，切实解决</span><span style="color: black; line-height: 200%">“</span><span style="color: black; line-height: 200%">不会干、干不好</span><span style="color: black; line-height: 200%">”</span><span style="color: black; line-height: 200%">的问题。</span></div> <div style="word-break: break-all; line-height: 200%" align="left"><span style="color: black; line-height: 200%"> 三是加强作风建设，养成严谨务实、勤政为民的良好作风。要有务实的态度，想问题、做决定应与人民群众的切身利益联系起来，从人民群众最关心、最直接、最现实的需要出发，真正做到务实为民。要待人谦恭和气，对待企业来访或求助电话要诚心友善，态度和气，耐心解释。</span></div> <div style="word-break: break-all; line-height: 200%" align="left"><span style="color: black; line-height: 200%"> 四是加强协调，营造和谐顺畅的内外环境。处理好内部相互之间、内部与外部相互之间的关系，加强协调，形成和衷共济、共谋发展的良好内外关系。</span></div> <p><span style="font-size: 10.5pt; color: black"> 五是加强食品药品监管文化建设，提升食品药品监管工作的层次和品位。树牢</span><span style="font-size: 10.5pt; color: black">“</span><span style="font-size: 10.5pt; color: black">保护人民健康，提升生活质量</span><span style="font-size: 10.5pt; color: black">”</span><span style="font-size: 10.5pt; color: black">的思想，强化食品药品监管人的行业文化意识，充分利用各种宣传载体，运用现代科技手段，借助信息网络，大力宣传食品药品监管文化，提高社会各界对食品药品监管文化的认同感；自觉把食品药品监管文化建设贯穿到食品药品监管工作发展中去，将其转化为食品药品监管工作的制度、机制和管理方式。(省局网站用稿)</span></p></span>
