金乡县局筑牢监管基础提升保障能力

发布作者：办公室     发布时间：

<span id="conten"> <p><span style="font-size: 12pt"><span style="font-family: 宋体"><span style="color: black">    金乡县局</span>为进一步筑牢监管基础，提升保障能力，掌握2010年监管工作的主动权，打造一支政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、行动快捷的监管<span style="color: windowtext">队伍</span>，该局在改革中找准定位，在转变中谋求发展，以机关效能和队伍建设为落脚点，多措并举，努力夯实监管工作基础。<span style="color: black">一是</span>抓基础建设。金乡局<span style="color: black">在经费比较紧张的情况下，勤俭节约，加大协调力度，多渠道筹措节约资金，改善办公条件，添置办公设备，保障监管工作顺利有效开展。二是优化队伍组合，提升监管能力。为了</span><span style="color: black">实现想干事的人有环境、能干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有前途，形成人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的干部任用管理机制。该局</span><span style="color: black">首先对4名</span>领导班子成员的分工进行了全面调整，<span style="color: black">对7名中层干部实行了全面轮岗交流</span><span style="color: black">。</span>三是完善机关考勤制度，<span style="color: #333333">强化机关作风建设。</span>以岗位责任制为基础，以提升绩效为出发点，以规范服务为落脚点，落实以制度管事管人的科学理念，该局经过局党组和全体大会的多次修改，修订完善了机关考勤办法，坚持上下班签到制度，严格履行请销假制度，把考勤与年终考核挂钩，<span style="color: black">以切实转变机关作风，</span>造促进机关效能建设。四是<span style="color: black">加强机关干部学习培训工作。强化政治理论和业务知识学习，</span>本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，营造人争先进、事争一流的良好学习氛围，努力提高干部职工的综合素质，掌握监管工作的主动权。</span></span></p></span>